Objetivos

A la dirección de Capacitación y desarrollo le corresponde :
1. Promover activamente las capacitaciones para los empleados públicos,
asegurando una participación efectiva y relevante.
2. Establecer y mantener relaciones con instituciones educativas para
desarrollar propuestas de desarrollo profesional para los agentes de la
administración pública.
3. Gestionar el plan de beneficios para empleados públicos, asegurando
programas que fomenten un ambiente laboral saludable para los agentes de la
administración pública.
4. Administrar las redes sociales de la Subsecretaría para dar visibilidad a las
acciones llevadas a cabo, promoviendo la transparencia y el compromiso con
los empleados públicos provinciales.
5. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo, promoviendo la
comunicación efectiva y el trabajo en equipo.
6. Desarrollar programas y actividades que fomenten el bienestar y la
satisfacción laboral.